In data 01/03/2013, come previsto dall'accordo aziendale siglato in data 22/11/2012 (con esclusione del ricorso alla CIGS) l'Azienda per il tramite di Confindustria Catania, ha comunicato la necessità di avviare la procedura per riduzione di personale ai sensi della legge 223/1991 dichiarando un esubero complessivo di numero 11 unità occupate presso la sede di Catania e rendendosi disponibile all'espletamento dell'esame congiunto della situazione aziendale, secondo quanto previsto dalla vigente normativa.
La collocazione in mobilità dei lavoratori, potrà awenire dal giorno successivo alla sottoscrizione del l'accordo in questione e fino al 31/12/2013, ai sensi e per gli effetti dell'art 8, comma 4, della legge n. 236/1993, in deroga al termine legale di 120 giorni.
L'individuazione dei lavoratori da collocare in mobilità sarà effettuata sulla base del criterio di non opposizione alla collocazione in mobilità da parte dei lavoratori che ricoprano posizioni eccedentarie (ciò che impropriamente viene definita volontarietà).
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